46. (FGV/TJ-GO/Analista Judiciário/2014) Encaminhar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complementação ou oportunidades d...

46. (FGV/TJ-GO/Analista Judiciário/2014) Encaminhar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complementação ou oportunidades de crescimento e/ou alertar formalmente profissionais com insuficiência de desempenho não justificada sobre urgências na modificação de condutas, são atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, que estão agrupadas em funções ou subsistemas como:
a) a Administração de desempenho;
b) o Desenvolvimento de Recursos Humanos;
c) o Planejamento de Recursos Humanos;
d) a Provisão de Recursos Humanos;
e) a Administração de Pessoal.

Introdução à Administração

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Aprimorando com Questões

21/04/2024

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curso 7723 aula 03 v1

Introdução à Administração • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Maira Furtado

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21.04.2024

A atividade descrita está relacionada ao subsistema de Recursos Humanos conhecido como "a Administração de desempenho", que envolve o encaminhamento de colaboradores para capacitação, a identificação de necessidades de complementação e oportunidades de crescimento, bem como o alerta formal a profissionais com insuficiência de desempenho não justificada sobre a urgência na modificação de condutas. Portanto, a alternativa correta é: a) a Administração de desempenho;

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