Sabemos que a liderança é a questão central de todas as organizações, generaliza-se porquê de fato são estes os atores principais que vão conduzir as organizações, quando um profissional resolve ser um líder e ao conquistar o cargo, aceitar com humildade, responsabilidade e principalmente ética nas ações e decisões. O papel do líder é de suma importância, pois deverá ter poder:
de influenciar na decisão que melhor aprouver a organização, de posse das informações fornecidas durante o debate.
fiscalizar o trabalho dos colaboradores, já que ele tem o papel de punir aqueles que estão subordinados a ele.
de contratação e demissão de uma equipe de trabalho.
de influenciar na decisão que melhor aprouver a organização, de posse das informações fornecidas durante o debate.
delegar suas atividades aos demais colaboradores.
de limitar e cercear a atuação de sua equipe de trabalho, afim de que, ela ande de acordo com o seu ritmo.