Buscar

Analise as assertivas abaixo: I. É de 50 (cinquenta) quilogramas o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as dispos...

Analise as assertivas abaixo:
I. É de 50 (cinquenta) quilogramas o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
II. O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.
III. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
A) Somente III está correta.
B) Somente a I está correta.
C) Somente II está correta.
D) Somente II e III estão corretas.
E) Somente I e II estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Concurso Público - ifc 2010 ifc professor segurança do trabalho 2 prova
24 pág.

Provas de Concursos Públicos USP - São PauloUSP - São Paulo

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

Vamos analisar as assertivas: I. É de 50 (cinquenta) quilogramas o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher. - Correta. II. O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física. - Incorreta. III. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. - Correta. Portanto, a alternativa correta é: D) Somente II e III estão corretas.

0
Dislike0

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais