Conflitos são comumente originados em disputas por espaços ou por diferenças nas visões de mundo individuais. Página 1 de 15 Por essa razão são as ...

Conflitos são comumente originados em disputas por espaços ou por diferenças nas visões de mundo individuais. Página 1 de 15 Por essa razão são as pessoas que devem se adaptar aos valores organizacionais, se quiserem evitar tais conflitos. são os conflitos que devem ser adaptados às pessoas, se quiserem evitar tais conflitos nas organizações. são os valores que devem se adaptar às organizações, se quiserem evitar tais conflitos entre as pessoas. são as organizações que devem se adaptar aos valores das pessoas, se quiserem evitar tais conflitos. os conflitos são inevitáveis, portanto não faz sentido exigir que os valores das pessoas sejam adaptados às organizações, e vice-e-versa.