Vamos analisar as opções: a. Advertência e desconto ao salário, proporcional ao dia sem uso do EPI. b. Pagamento de multa ao empregador. c. Suspensão de 3 dias de trabalho. d. Advertência e suspensão, podendo ocorrer a demissão por justa causa posteriormente. e. Desconto nas férias. A resposta correta é a opção d. Advertência e suspensão, podendo ocorrer a demissão por justa causa posteriormente.
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Metodologia do Ensino de Handebol
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