Leia o texto a seguir: "Schein (1984) distingue três níveis diferentes de cultura organizacional, incluindo pressupostos básicos subjacentes, valor...

Leia o texto a seguir: "Schein (1984) distingue três níveis diferentes de cultura organizacional, incluindo pressupostos básicos subjacentes, valores defendidos e artefatos_ Estes níveis diferem na sua visibilidade e interpretação." (GOMES, 2017, p. 54). FONTE: GOMES, Giancarlo et al_ Cultura organizacional e inovação: uma perspectiva a partir do modelo de Schein. Revista de Administração da UNIMEP7 v. 15, n. I, p. 51-72, 2017_ Baseado no conceito apresentado no texto e nos conteúdos estudados sobre os níveis da cultura organizacional, escolha (1) um dos níveis — artefatos visíveis, valores compartilhados e pressupostos básicos, e apresente 2 (dois) exemplos no nível escolhido, que podem ser observados em uma organização.