Grátis: A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT): Escolha uma opção: a. Tem, conforme previsto em Norma Regulamentadora específic...

Segurança e Saúde Ocupacional

politécnica

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT): Escolha uma opção: a. Tem, conforme previsto em Norma Regulamentadora específica, sua realização condicionada à existência de CIPA e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho no estabelecimento. b. Pode ser substituída por um Encontro de Membros de CIPA de várias unidades da empresa quando nelas forem executadas atividades laborativas semelhantes, que acarretem riscos semelhantes aos trabalhadores. c. É atividade facultativa da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do estabelecimento, podendo ser organizada em conjunto com a Secretaria de Saúde do sindicato de trabalhadores. d. Atualmente é atribuição do Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho, pois deixou de ser atribuição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com a revisão da NR 5 ocorrida em 1999, por meio da Portaria no 8 do MTE. e. Consta na Norma Regulamentadora de número 5 como tendo periodicidade anual e sendo atribuição conjunta da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com o SESMT, onde este houver.

Valesca Santos de Souza

há 2 anos

Valesca Santos de Souza

há 2 anos

4 pág.

Questionário Aula 08 ( Introdução a Segurança do Trabalho)

Respostas

há 2 anos

Analisando as opções fornecidas, a alternativa correta é: a. Tem, conforme previsto em Norma Regulamentadora específica, sua realização condicionada à existência de CIPA e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho no estabelecimento.

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Sobre a necessidade de instalação da Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA), prevista na Norma Regulamentadora no 5 (NR 5), em órgão público, ou empresa pública, onde haja trabalhadores admitidos com vínculos de emprego regidos pela CLT e outros com vínculos estabelecidos conforme o estatuto do servidor público, é correto afirmar:
Escolha uma opção:
a. A decisão de instalação da CIPA ficaria a cargo de uma comissão eleita pelos tra- balhadores de ambos os regimes instalados, que se encarregaria de definir quais empregados poderiam participar da votação para definição das melhorias que poderiam ser implementadas na organização.
b. A instalação da CIPA é desnecessária, visto que dois sistemas regem o processo admissional e a relação de emprego neste órgão, situação que por si só caracterizaria condições discriminatórias frente à Constituição Federal, sujeitando o organismo às penas previstas na legislação.
c. A CIPA deve ser constituída para a melhoria das condições de trabalho, considerando o total de trabalhadores, porém estabelecendo condições para aqueles regidos pelo regime da CLT, a fim de que sejam os únicos a receber determinados tipos de equipamentos.
d. O dimensionamento da CIPA, no caso, deverá considerar todos os trabalhadores naquele estabelecimento, celetistas e estatutários. Não deve englobar, entretanto, os prestadores de serviços que estejam em atividades no estabelecimento e que sejam contratados por outra empresa.
e. A CIPA deve ser constituída levando-se em consideração o número de emprega- dos efetivamente vinculados ao regime celetista, sendo que somente esses devem ser candidatos e somente esses devem votar.

Entre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, conforme previsto na legislação específica, consta:
Escolha uma opção:
a. A paralisação de atividades, equipamentos ou setores do estabelecimento sempre que as condições operacionais ou ambientais de trabalho impliquem risco grave ou iminente aos trabalhadores.
b. Manter o sindicato representativo da categoria informado acerca dos resultados das inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, visando à identif icação de riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
c. A elaboração de plano de trabalho que priorize a ação corretiva na solução de problemas identif icados pelos trabalhadores em relação às suas condições de trabalho.
d. Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como das Cláusulas de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, relativas à segu- rança e saúde no trabalho.
e. Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras aplicáveis às atividades executadas pela organização.

O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens: I. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo. II. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho. III. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa. IV. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e medidas de prevenção. V. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho. Estão corretos:
Escolha uma opção:
a. Somente os itens I, II, III, IV.
b. Todos os itens.
c. Somente os itens II, III, IV, V.
d. Somente os itens I, II, IV.
e. Somente os itens I, II, IV, V.

São atribuições da CIPA, EXCETO:
Escolha uma opção:
a. Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
b. Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.
c. Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores.
d. Aplicar penalidades ao empregador, quando este não observar os preceitos de segurança do trabalho.
e. Colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.

Segundo a NR 5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) visa a prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho a fim de que o trabalho, a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador sejam permanentemente compatíveis. Nessa perspectiva, é da competência da CIPA:
Escolha uma opção:
a. Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
b. Elaborar plano de atividades que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
c. Ser responsável tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras.
d. Participar, quando solicitada, de projetos e da implantação de novas instalações f ísicas e tecnológicas da empresa quanto aos aspectos de segurança e saúde no trabalho.
e. Realizar avaliações ambientais dos riscos f ísicos, químicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho.

O mandato dos membros eleitos da CIPA: Escolha uma opção: a. Terá a duração de 03 (três) anos, permitida uma reeleição. b. Terá a duração de 01 (um) ano, permitida uma reeleição. c. Terá a duração de 01 (um) ano, permitidas duas reeleições. d. Terá a duração de acordo com o calendário preestabelecido em ata. e. Terá a duração de 02 (dois) anos, permitida uma reeleição.

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