A norma SA 8000 foi emitida em 1997 pela organização internacional sem fins lucrativos de direitos humanos Social Accountability International (SAI...

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A norma SA 8000 foi emitida em 1997 pela organização internacional sem fins lucrativos de direitos humanos Social Accountability International (SAI), com a missão de melhorar os locais de trabalho em todo o mundo e desenvolver e implementar padrões socialmente responsáveis. A SA 8000 é um padrão de certificação internacional que incentiva as organizações quanto ao desenvolvimento e aplicação de práticas socialmente aceitáveis no local de trabalho, de acordo com as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e outras convenções da ONU, de acordo com as práticas de responsabilidade social do fornecedor e da empresa do vendedor. Para tal, os requisitos da norma SA 8000 estão estabelecidos em nove áreas.

Dentro de uma organização são exemplos de medidas que podem ser tomadas a partir da SA 8000, exceto:

A empresa realiza uma pesquisa salarial de cargos e salários.

A empresa não admite qualquer forma de assédio moral e sexual contra nenhum colaborador.

A empresa descreve os contextos históricos e contemporâneos relacionados ao tema e os fatores e condições importantes que afetam sua natureza e prática.

A empresa se compromete a não utilizar nem apoiar qualquer forma de trabalho para menores de 16 anos.

A empresa tem como iniciativa junto aos colaboradores e seus familiares, a oportunidade de se submeterem a exames gerais de saúde na empresa, de forma periódica e sem custo.