Analisando as alternativas: A) O conhecimento pode ser compartilhado por meio de processos formais ou informais sem interferir nas práticas de gestão organizacional devido à complexidade nos processos de comunicação. B) Compartilhamento de conhecimento ocorre quando há partilha dos ativos do conhecimento tangíveis e intangíveis nas organizações. C) Os benefícios do compartilhamento de conhecimento são inegáveis e para aplicá-lo se faz necessário manter, continuamente, no ambiente de trabalho, o clima colaborativo entre as pessoas e a organização. A alternativa INCORRETA é a alternativa A, pois o compartilhamento do conhecimento pode sim interferir nas práticas de gestão organizacional, uma vez que influencia diretamente a cultura e os processos de comunicação dentro da organização.
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