Com relação ao contrato individual de trabalho, pode-se afirmar que: A) só é admitido o contrato de trabalho expresso, escrito ou verbal. B) o cont...

Com relação ao contrato individual de trabalho, pode-se afirmar que:
A) só é admitido o contrato de trabalho expresso, escrito ou verbal.
B) o contrato de trabalho por prazo determinado poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.
C) não poderá haver contrato de trabalho por prazo determinado em atividades empresariais de caráter transitório.
D) o contrato de experiência não poderá exceder 90 (noventa) dias.
E) o contrato a prazo pode ser prorrogado por até duas vezes, sem ultrapassar o prazo máximo de vigência previsto por lei.
A) só é admitido o contrato de trabalho expresso, escrito ou verbal.
B) o contrato de trabalho por prazo determinado poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.
C) não poderá haver contrato de trabalho por prazo determinado em atividades empresariais de caráter transitório.
D) o contrato de experiência não poderá exceder 90 (noventa) dias.
E) o contrato a prazo pode ser prorrogado por até duas vezes, sem ultrapassar o prazo máximo de vigência previsto por lei.