Sobre os benefícios do Job Crafting para os trabalhadores e para as organizações, marque a alternativa incorreta. a) Os aspectos relativos à organ...

Sobre os benefícios do Job Crafting para os trabalhadores e para as organizações, marque a alternativa incorreta.

a) Os aspectos relativos à organização são o engajamento e o florescimento no trabalho, a autopercepção de empregabilidade e altruísmo, o comprometimento afetivo com a organização e a integração no trabalho.
b) Os benefícios para os trabalhadores vão de acordo com a autoeficácia, com o capital psicológico, com a percepção de propósito no trabalho e com a abertura à mudança.
c) Os aspectos relativos ao próprio trabalho são: feedback, apoio social, liderança positiva, autonomia, interdependência do indivíduo com os demais agentes de trabalho e perspectivas de carreira na empresa.
d) RESPOSTA Outros aspectos positivos do job crafting nas organizações são: tédio no trabalho, Burnout no trabalho, intenção de deixar o emprego e insegurança no trabalho realizado.