Pensar a evolução do direito trabalhista e todas as mudanças por busca de melhorias, embora, às vezes acertando, outras nem tanto, torna possível p...

Pensar a evolução do direito trabalhista e todas as mudanças por busca de melhorias, embora, às vezes acertando, outras nem tanto, torna possível perceber a necessidade de relações seguras e saudáveis para todos os envolvidos no contexto organizacional, objetivo primordial das regulamentações. O contexto organizacional apresenta muitas variáveis, as quais devem ser geridas da melhor maneira possível, a fim de que se atinja, de forma excelente, a entrega de resultados. Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir. I. Em todo movimento contemplado pela regulamentação do Estado, que envolve o empresário, o colaborador e o sindicato, mesmo que, por vezes, se apresente antagônico, a busca é pela convergência de interesses. II. A observância das leis trabalhistas por parte das empresas gera ambientes de respeito mútuo. III. A busca por interesses individuais, no contexto organizacional, sobrepõe-se à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), resultando em um clima favorável, uma vez que há mais competitividade. IV. As empresas que observam as normas definidas pela legislação são consideradas pelos colaboradores empresas seguras para se trabalhar, visto que eles confiam nas decisões da empresa, e isso gera um clima favorável para uma produtividade plena. É correto o que se afirma em: