A afirmação é CERTA. Quem administra deve exercer liderança, pois a liderança é fundamental para guiar e motivar a equipe em direção aos objetivos organizacionais. Da mesma forma, quem exerce liderança também deve ter habilidades de administração para gerenciar recursos e processos de forma eficaz. Ambas as funções são complementares e essenciais para o sucesso de uma organização.