O tempo despendido para troca de roupa ou uniforme nas dependências da empresa será considerado como hora de trabalho, ainda que não exista a obrig...
O tempo despendido para troca de roupa ou uniforme nas dependências da empresa será considerado como hora de trabalho, ainda que não exista a obrigatoriedade de realizá-la na empresa. Errado Certo
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Ed 
Certo. O tempo despendido para troca de roupa ou uniforme nas dependências da empresa será considerado como hora de trabalho, mesmo que não haja obrigatoriedade de realizá-la na empresa.
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