O sindicato dos empregados em postos de combustíveis de determinado município celebrou, em 2021, acordo coletivo com uma rede de postos, no qual, r...

Vamos analisar as opções: a. Somente se houver homologação do acordo coletivo pela Justiça do Trabalho é que ele terá validade em relação ao FGTS. - Correto. A homologação pela Justiça do Trabalho é necessária para que o acordo coletivo tenha validade em relação ao FGTS. b. É válido o acerto realizado porque fruto de negociação coletiva, ao qual a reforma trabalhista conferiu força legal. - Incorreto. Mesmo sendo fruto de negociação coletiva, a redução do percentual de FGTS pode ser considerada ilegal. c. A negociação acerca do FGTS exigiria que, ao menos, fosse pago metade do valor devido, o que não aconteceu no caso apresentado. - Incorreto. A negociação do FGTS não exige o pagamento de metade do valor devido. d. A cláusula normativa em questão é nula, porque constitui objeto ilícito negociar percentual de FGTS. - Correto. Negociar o percentual de FGTS é considerado objeto ilícito, tornando a cláusula nula. Portanto, a resposta correta é: a. Somente se houver homologação do acordo coletivo pela Justiça do Trabalho é que ele terá validade em relação ao FGTS.