orientação para avaliar as novas formas de organização do trabalho deve considerar os aspectos organizacionais, mas também culturais. Marque a al...

Vamos analisar cada alternativa: A) Excelência, competitividade, células de produção, adequação do negócio e à missão, focalização em metas e resultados. - Essa alternativa apresenta aspectos organizacionais, como competitividade, células de produção, adequação do negócio e à missão, focalização em metas e resultados. B) Excelência, simplicidade e agilidade, aprendizagem organizacional, células de produção e competitividade. - Essa alternativa também apresenta aspectos organizacionais, como excelência, simplicidade e agilidade, aprendizagem organizacional, células de produção e competitividade. C) Comprometimento pessoal, comprometimento pessoal, melhoria contínua, células de produção, simplicidade e agilidade. - Essa alternativa não apresenta apenas aspectos organizacionais, pois inclui o comprometimento pessoal, que é mais relacionado ao aspecto cultural. D) Participação e envolvimento, melhoria contínua, visão global e ação local, comportamento ágil e proativo, orientação para o cliente ou usuário. - Essa alternativa inclui aspectos organizacionais e também aspectos relacionados ao comportamento e interação com clientes, não sendo exclusivamente organizacional. E) Mudança cultural e comportamental, focalização em metas e resultados, adequação ao negócio e à missão, redes internas de equipes e grupos, organicidade e flexibilidade. - Essa alternativa inclui aspectos culturais, como mudança cultural e comportamental, não sendo exclusivamente organizacional. Portanto, as alternativas A e B apresentam apenas aspectos organizacionais.