Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta: ABC É c a r a c t e r i z a d o p o r u m a p r á t i c a r e i t e...

Vamos analisar cada alternativa: A. É caracterizado por uma prática reiterada no tempo. - Essa informação está correta. O assédio moral é caracterizado por uma prática reiterada no tempo. B. O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico. - Essa informação está correta. O assédio moral pode ocorrer de forma vertical descendente (de cima para baixo) ou vertical ascendente (de baixo para cima) na hierarquia organizacional. C. O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. - Essa informação está incorreta. O assédio organizacional é reconhecido e pode ser objeto de ações legais no Brasil. D. É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano. É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer. - Essa informação está correta. O assédio moral é caracterizado por práticas que podem ser humilhantes, degradantes e afetar a autoestima do trabalhador, mesmo sem a intenção do assediador. É considerado uma prática ilícita e pode gerar direito à indenização por danos morais e materiais. Portanto, a alternativa que apresenta informação incorreta é a letra C, pois o assédio organizacional é reconhecido e pode ser objeto de ações legais no Brasil.