Na Lei Orgânica da Saúde (LOS), a Saúde do Trabalhador é definida como “um conjunto de atividades que se destina, por meio das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde do trabalhador, assim como visa à recuperação e à reabilitação dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho”. Esse conjunto abrange a:

(A) designação da equipe de saúde multidisciplinar responsável pela Saúde do Trabalhador nas empresas privadas, a partir da tipologia de agravos à saúde do trabalhador presentes no espaço laboral;
(B) garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, havendo exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores;
(C) fiscalização das condições de trabalho, com a finalidade de identificar e corrigir situações que possam trazer riscos à saúde do trabalhador;
(D) promoção de campanhas de vacinação e prevenção de doenças ocupacionais, com a finalidade de reduzir os índices de afastamento do trabalho por motivos de saúde;
(E) realização de estudos e pesquisas sobre as condições de trabalho e os agravos à saúde do trabalhador, visando à proposição de medidas de prevenção e controle.