Vamos analisar cada alternativa: a) Princípio da Multinormatividade do Direito do Trabalho - As normas trabalhistas possuem vários centros de positivação, tais como o Estado, os sindicatos em sua atividade negocial, etc. - Esta alternativa está correta, pois o princípio da multinormatividade do Direito do Trabalho realmente envolve a atuação de diversos centros na criação e aplicação das normas trabalhistas. b) Princípio da Organização Sindical - A lei não poderá exigir autorização do Estado para criação de sindicatos, guardadas ao Poder Público as interferências e intervenções na organização sindical (art. 8º, I, da CF). - Esta alternativa está correta, pois a Constituição Federal estabelece a liberdade de criação de sindicatos, sem a necessidade de autorização do Estado. c) Princípio do Direito ao Emprego - O Estado tem o dever de promover medidas públicas para a abertura de frentes de trabalho, a manutenção do nível de emprego, o impedimento do desemprego, etc. - Esta alternativa está correta, pois o princípio do Direito ao Emprego envolve a responsabilidade do Estado em promover políticas públicas para garantir o emprego e combater o desemprego. d) Princípio da Organização Sindical - A lei não poderá exigir autorização do Estado para criação de sindicatos, guardadas ao Poder Público as interferências e intervenções na organização sindical (art. 8º, I, da CF). - Esta alternativa é igual à alternativa b, que já foi considerada correta. Portanto, está correta. e) Princípio da Liberdade de Trabalho - O trabalho deve ser prestado por deliberação do trabalhador e qualquer ato que possa provocar constrangimento ao trabalhador poderá ser tido como lícito, podendo, inclusive ser permitido o trabalho forçado quando o trabalhador estiver cumprindo pena, já que para o preso, não podemos falar de violação do princípio da dignidade humana. - Esta alternativa está ERRADA, pois o trabalho forçado é proibido no Brasil, mesmo para pessoas que estão cumprindo pena, devido à violação do princípio da dignidade humana. Portanto, a alternativa ERRADA é a letra e.
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