Analisando as opções, a alternativa correta que apresenta benefícios da Administração por Objetivos (APO) é a opção C. Nessa alternativa, o desempenho é melhorado em todos os níveis da organização, os objetivos departamentais e individuais são alinhados com os objetivos organizacionais, e os funcionários são motivados para alcançar e superar objetivos e metas.
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