No processo de entrevista por competências: I. Deve-se realizar peguntas diferentes para todos os candidatos, para ter elementos suficientes para a...

{"choice": "d", "explanation": "Vamos analisar cada asserção: I. Deve-se realizar perguntas diferentes para todos os candidatos, para ter elementos suficientes para avaliar, em cada caso, se o candidato conta com as competências requeridas pela organização para desempenhar a função para a qual está se candidatando. - Essa asserção está correta, pois ao realizar perguntas diferentes, é possível avaliar se o candidato possui as competências necessárias. II. O método utilizado para elaborar as perguntas diz respeito a uma das atividades a serem desenvolvidas nesta aula. O STAR – Situação (qual foi o problema solucionado), Tarefa (o que fez o candidato para enfrentar a situação), Ação (descrição dos passos e atividades realizados) e Resultados (o que obteve pelas decisões tomadas), é o caminho utilizado para elaborar as perguntas de forma que se avaliem as competências do candidato. - Essa asserção está correta, pois descreve o método STAR utilizado para elaborar perguntas e avaliar as competências do candidato. III. O objetivo é que o entrevistador conduza a entrevista para guiar o candidato a dar respostas que possam ajudá-lo a avaliar se o candidato conta com as competências que se requerem para a função para a qual está se propondo. - Essa asserção está correta, pois destaca o papel do entrevistador em guiar a entrevista para avaliar as competências do candidato. Portanto, as asserções I e II estão corretas, então a opção correta é d) Apenas a I e a II estão corretas."}