Quando falamos sobre gestão de talentos: I. Uma eficiente gestão de talentos não persegue somente o curto prazo e as necessidades atuais da organiz...

Quando falamos sobre gestão de talentos: I. Uma eficiente gestão de talentos não persegue somente o curto prazo e as necessidades atuais da organização; ela visualiza o longo prazo e a continuidade da organização, focando nas necessidades e também nos anseios dos profissionais que colocam suas aspirações e expectativas ao serviço da empresa. PORQUE II. A base dessa gestão é o compromisso mútuo, no qual o profissional busca uma organização que tenha princípios alinhados aos seus, assumindo o controle de sua própria educação e de seu treinamento. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. a) As asserções I e lI são proposições verdadeiras, e a lI é uma justificativa da I. b) As asserções I e lI são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a lI é uma proposição falsa. d) A asserção I é uma proposição falsa, e a lI é uma proposição verdadeira. e) As asserções I e lI são proposições falsas.