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Estimular e motivar os subordinados semdepender exclusivamente de recompensasfinanceiras é uma prática crucial para os líderes egestores em um ambi...

Estimular e motivar os subordinados semdepender exclusivamente de recompensasfinanceiras é uma prática crucial para os líderes egestores em um ambiente de trabalho. Embora osincentivos financeiros sejam importantes, existemdiversas estratégias que podem promover amotivação e o engajamento dos colaboradores.Considerar o perfil individual dos funcionários éfundamental para criar um ambiente de trabalhomotivador e produtivo. Sobre uma estratégia eficaz para estimular amotivação de funcionários com perfil voltado para acriatividade, assinale a alternativa CORRETA: A. ( ) Dar oportunidade para comandar e assumirmais responsabilidades. B. ( ) Focar no desenvolvimento do conhecimento. C. ( ) Proporcionar tarefas com maior interação compessoas influentes. D. ( ) Valorizar e elogiar, principalmente em público.

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Vamos analisar as opções: A. Dar oportunidade para comandar e assumir mais responsabilidades. B. Focar no desenvolvimento do conhecimento. C. Proporcionar tarefas com maior interação com pessoas influentes. D. Valorizar e elogiar, principalmente em público. A estratégia eficaz para estimular a motivação de funcionários com perfil voltado para a criatividade seria a opção B: Focar no desenvolvimento do conhecimento. Isso porque ao incentivar o aprendizado e o crescimento profissional, os colaboradores se sentem valorizados e motivados a contribuir com suas ideias criativas.

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