Vamos analisar as opções: A. Dar oportunidade para comandar e assumir mais responsabilidades. B. Focar no desenvolvimento do conhecimento. C. Proporcionar tarefas com maior interação com pessoas influentes. D. Valorizar e elogiar, principalmente em público. A estratégia eficaz para estimular a motivação de funcionários com perfil voltado para a criatividade seria a opção B: Focar no desenvolvimento do conhecimento. Isso porque ao incentivar o aprendizado e o crescimento profissional, os colaboradores se sentem valorizados e motivados a contribuir com suas ideias criativas.
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Psicologia Organizacional e do Trabalho
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Liderança e Desenvolvimento de Equipes
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