Liderança e inteligência emocional A rede de serviços de podologia Pés S.A. possui mais de 30 clínicas espalhadas pelas principais capitais brasile...

Liderança e inteligência emocional A rede de serviços de podologia Pés S.A. possui mais de 30 clínicas espalhadas pelas principais capitais brasileiras, com 15% de participação nesse concorrido e pulverizado mercado – em algumas cidades, ela lidera o setor. Ela tem sido apontada como das melhores empresas do ramo, destaque que tem feito com que alcance cada vez mais sucesso em todos os locais onde tem atuado. No ano de 2019, a presidente da empresa, Sra. Paula Santos, viajou até Londres em uma comitiva organizada pela Associação das Clínicas de Podologia do Brasil para conhecer uma série de novas tecnologias. Nessa viagem, a profissional teve contato com um grupo de investidores chineses que buscavam empresas brasileiras com boa capilaridade, ampla participação de mercado, bom atendimento e potencial para expansão. Ao encontrar a presidente da rede Pés S.A., o grupo chinês ficou bastante interessado nos negócios da empresa e os membros agendaram uma visita à sede da organização. Ao visitarem as instalações da empresa, os chineses propuseram investir R$ 5 milhões na rede de clínicas em troca do controle de 30% da instituição, além da possibilidade de escolherem algumas diretorias. A Sra. Paula Santos manteria o seu cargo de presidente e passaria a coordenar também uma nova diretoria, criada com os novos investimentos visando administrar a expansão da Pés S.A. Com o passar dos meses, ficou decidido que a nova clínica que seria aberta na cidade de São Paulo demandaria uma série de ajustes para se adequar à proposta das demais filiais. Em virtude da dimensão e importância do projeto, ficou evidente que haveria o máximo de cuidado na escolha dos colaboradores que passariam a atuar nesse novo espaço. Como forma de valorizar os profissionais que já trabalham na empresa, em parceria com o gerente de recursos humanos, a presidente decidiu implantar um programa para avaliar o poder de gestão de cada um de seus principais funcionários. Com essa avaliação, ela espera conhecer o perfil de liderança que possui entre seus