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eia o texto a seguir: O investimento em estratégias que potencializem as habilidades dos profissionais são as chaves do sucesso. Porém, diante desse desafio de educação corporativa, a diferença de treinamento e desenvolvimento gera muitas dúvidas. E para que a empresa seja assertiva na hora de investir no seu colaborador, é necessário saber a exata diferença de treinamento e desenvolvimento. Isso porque o tempo de capacitação dos dois é diferente, assim como o foco da formação. A diferença de treinamento e desenvolvimento vai muito além da palavra em si. Seus objetivos são distintos. Dessa forma, mesmo que haja um ponto de aproximação entre os dois, existem grandes diferenças. Com base no texto e seus estudos, avalie as afirmações a seguir: I. Treinamento é diferente de desenvolvimento, pois os dois têm propósitos distintos. II. Treinamento é pontual, relaciona-se com uma carência a ser suprida pelo cargo naquele momento, ou seja, no curto prazo. III. Desenvolvimento foca em uma necessidade atual, portanto seu objetivo é o curto prazo. Disponível em https://www.xerpa.com.br/blog/diferenca-entre-treinamento-e-desenvolvimento/ acesso em 22 Set. 2020 (adaptado) É correto o que se afirma em Grupo de escolhas da pergunta I e II, apenas II e III, apenas III, apenas I e III, apenas I, II e III.