Na forma de recompensa exclusivamente através de mais tempo para o lazer, folgas ou gratificação financeira, aquele que detém o poder reforça o com...

Na forma de recompensa exclusivamente através de mais tempo para o lazer, folgas ou gratificação financeira, aquele que detém o poder reforça o comportamento de seus subordinados. Sabemos que o ser humano tem um aspecto interesseiro e que trabalhará para obter a recompensa. Entretanto, esta forma de manter um comportamento, especialmente no ambiente de trabalho, pode ser desastroso porque
Não sabemos os interesses do trabalhador.
Os trabalhadores ficarão plenamente satisfeitos com as recompensas.
Quando a recompensa deixar de ser oferecida a frequência do trabalho tenderá a ser diminuída.
Nunca se terá dinheiro suficiente para recompensar o trabalhador.
O trabalhador não quer recompensa material.