A experiência em Hawthorne tinha como objetivo verificar uma possível correspondência entre a iluminação dos locais de trabalho com uma melhora na ...

A experiência em Hawthorne tinha como objetivo verificar uma possível correspondência entre a iluminação dos locais de trabalho com uma melhora na eficiência das trabalhadoras e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. Seu criador Elton Mayo e seus adeptos colocaram em xeque a chamada teoria clássica da administração, que seria muito rígida e mecanicista, e passaram a propor uma administração mais humanizada. O processo de execução da experiência teve quatro fases. A pesquisa na segunda fase da experiência durou doze períodos. De acordo com o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir: I – Primeiro período. II – Segundo período. III – Terceiro período. ( ) Verificou-se que o esforço individual aumentava a produtividade. ( ) O grupo experimental foi colocado em outro ambiente de trabalho, mas mantendo o mesmo padrão de horário e intervalos. ( ) Estabelecida a capacidade de produção em 2.400 unidades para comparação no tempo de cada período. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: