Uma empresa de engenharia está desenvolvendo um projeto inovador e busca profissionais altamente especializados em uma tecnologia específica. Para...

Vou analisar as opções: a. Recrutamento interno: Pode ser eficaz se a empresa já possui profissionais altamente especializados em tecnologia específica e deseja promover internamente. b. Recrutamento por indicação: Pode ser útil para encontrar profissionais qualificados por meio de recomendações de pessoas confiáveis. c. Recrutamento regional: Pode limitar a busca por talentos altamente especializados, pois restringe a área geográfica de procura. d. Recrutamento misto: Pode ser uma boa opção para combinar diferentes estratégias de recrutamento, ampliando as chances de encontrar os melhores talentos. e. Recrutamento externo: Pode ser a melhor opção para buscar profissionais altamente especializados em uma tecnologia específica que não estão atualmente na empresa. Assim, considerando a necessidade de contratar profissionais altamente especializados em uma tecnologia específica, a opção mais adequada seria a alternativa: e. Recrutamento externo.