NÃO terá direito a 30 dias férias o empregado ou a empregada que, no período aquisitivo, A ) houver faltado 4 vezes injustificadamente ao serviço...

Vamos analisar cada alternativa: a) houver faltado 4 vezes injustificadamente ao serviço - Essa alternativa está incorreta. O empregado ou empregada que faltar injustificadamente ao serviço não perde o direito às férias de 30 dias. b) tiver percebido benefício previdenciário de auxílio-doença por 3 meses, embora descontínuos - Essa alternativa está correta. Se o empregado tiver recebido o benefício previdenciário de auxílio-doença por 3 meses, mesmo que de forma descontínua, ele não terá direito a 30 dias de férias. c) permanecer em gozo de licença remunerada pelo empregador, por 10 dias - Essa alternativa está incorreta. O fato de permanecer em licença remunerada por 10 dias não impede o direito às férias de 30 dias. d) deixar de prestar serviços por mais de 30 dias, com percepção de salários, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa - Essa alternativa está incorreta. A paralisação dos serviços da empresa não impede o direito do empregado às férias. Portanto, a alternativa correta é a letra B) tiver percebido benefício previdenciário de auxílio-doença por 3 meses, embora descontínuos.