O processo de recrutamento consiste na identificação e no mapeamento de profissionais que tenham as características desejadas para ocupar determina...

O processo de recrutamento consiste na identificação e no mapeamento de profissionais que tenham as características desejadas para ocupar determina[1]do cargo. Esse processo envolve definir previamente as competências necessárias ao cargo, o perfil comportamental desejado para o ocupante do cargo, além de outros requisitos, como escolaridade, formação e experiência desejada. Recrutamento de pessoas tem como propósito divulgar no mercado de trabalho as oportunidades que a organização pretende oferecer. A partir desse contexto, analise essa situação: A empresa Great Place está recrutando um profissional para vaga de Analista de TI e utilizou sites e empresas de recolocação profissional. Abriu também uma vaga para Assistente administrativo e divulgou entre os funcionários da empresa, utilizou a intranet. Considerando as técnicas de recrutamento utilizadas, é correto afirmar que a empresa Great Place utilizou: Recrutamento misto e recrutamento misto, respectivamente. Recrutamento interno e recrutamento externo, respectivamente. Recrutamento interno e recrutamento interno, respectivamente. Recrutamento externo e recrutamento interno, respectivamente. Recrutamento externo e recrutamento externo, respectivamente.