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A inovação nunca é isenta de riscos. Mas, se for baseada na exploração daquilo que já aconteceu na própria empresa, ela será muito menos arriscada ...

A inovação nunca é isenta de riscos. Mas, se for baseada na exploração daquilo que já aconteceu na própria empresa, ela será muito menos arriscada do que não inovar pela exploração dessas oportunidades. (Peter Drucker. Desafios gerenciais para o século XXI. Traduzido por Nivaldo Montigelli Jr. São Paulo: Cengage Learning, 1999 (com adaptações).)


Acerca de uma postura apropriada do líder de mudanças para implantar uma inovação, assinale a opção correta.



Escolha uma opção:

a.


Fazer testes-piloto no projeto de inovação não gera os efeitos de controle sobre os riscos advindos do novo produto, pois não é possível determinar as consequências mercadológicas de uma inovação.

b.

Qualquer projeto que traga algo novo já pode ser considerado uma inovação, pois novidades também são inovações, mesmo que utilizadas somente para diversão.

c.


Apesar de seu papel protagonista na condução da mudança, o líder pode optar pela continuidade de alguns processos que possam conviver com a inovação.

d.


O líder de mudança deve incentivar projetos de inovação, ainda que essa inovação não esteja sintonizada com a realidade estratégica da organização.

e.


Nos projetos de inovação, para gerir a inovação, o movimento precede a ação

💡 1 Resposta

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Vamos analisar cada opção: a) Fazer testes-piloto no projeto de inovação não gera os efeitos de controle sobre os riscos advindos do novo produto, pois não é possível determinar as consequências mercadológicas de uma inovação. - Esta opção está incorreta. Realizar testes-piloto é uma prática comum para avaliar e controlar os riscos associados a novos produtos ou processos de inovação. b) Qualquer projeto que traga algo novo já pode ser considerado uma inovação, pois novidades também são inovações, mesmo que utilizadas somente para diversão. - Esta opção está incorreta. Nem toda novidade pode ser considerada uma inovação. Para ser considerada inovação, a novidade precisa trazer valor e impacto significativo. c) Apesar de seu papel protagonista na condução da mudança, o líder pode optar pela continuidade de alguns processos que possam conviver com a inovação. - Esta opção está correta. O líder de mudança pode optar por manter processos existentes que sejam compatíveis e complementares à inovação que está sendo implementada. d) O líder de mudança deve incentivar projetos de inovação, ainda que essa inovação não esteja sintonizada com a realidade estratégica da organização. - Esta opção está incorreta. É fundamental que os projetos de inovação estejam alinhados com a estratégia da organização para garantir sua relevância e sucesso. e) Nos projetos de inovação, para gerir a inovação, o movimento precede a ação. - Esta opção está incorreta. Na gestão da inovação, a ação precede o movimento, ou seja, é necessário agir e implementar as ideias inovadoras para gerar resultados. Portanto, a opção correta é a alternativa c) "Apesar de seu papel protagonista na condução da mudança, o líder pode optar pela continuidade de alguns processos que possam conviver com a inovação."

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