Embora a denominação Gestão de Pessoas seja atualmente a preferida para a designação de títulos de obras de cunho didático, verifica-se a progressi...

Vamos analisar cada afirmação: I. Resulta da integração entre a gestão de recursos humanos com as políticas e estratégias empresariais e também os fatores ambientais. Esta afirmação está correta, pois a Gestão Estratégica de Pessoas envolve a integração da gestão de recursos humanos com as estratégias empresariais e fatores ambientais. II. Resulta da necessidade das organizações de gerenciarem os funcionários como custos, que até então era o elemento diferenciador de competitividade. Essa afirmação está incorreta. A Gestão Estratégica de Pessoas não se baseia em gerenciar os funcionários como custos, mas sim em reconhecê-los como um ativo estratégico para a organização. III. Implica na redefinição das funções e também nas atribuições de novos papéis aos gestores de pessoas. Essa afirmação está correta, pois a Gestão Estratégica de Pessoas implica na redefinição das funções e atribuições dos gestores de pessoas para alinhar-se com as estratégias organizacionais. Portanto, a resposta correta é: A) I e III