De acordo com as ideias iniciais sobre comportamento organizacional e motivação nas organizações, julgue os próximos itens, relativos à motivação n...

Vamos analisar cada afirmação: 1. De acordo com a teoria da equidade, a motivação no ambiente de trabalho ocorre quando um funcionário reconhece que a organização lhe paga salário melhor que a média salarial de mercado. - Falso. Na teoria da equidade, a motivação no trabalho está relacionada à percepção de equidade entre o esforço e a recompensa em comparação com os colegas de trabalho, não necessariamente em relação à média salarial de mercado. 2. A crença dos empregados de que os esforços por eles despendidos na execução das atividades e no cumprimento das metas serão recompensados pela organização caracteriza a motivação por autoeficácia. - Falso. A motivação por autoeficácia está relacionada à crença do indivíduo em sua própria capacidade de realizar uma tarefa com sucesso, não necessariamente à expectativa de recompensa da organização. Portanto, ambas as afirmações são falsas.