Vamos analisar a afirmação: É recomendável instituir programas motivacionais padronizados e permanentes nas organizações para estimular a motivação dos empregados. Essa afirmação está ERRADA. A motivação dos empregados pode ser estimulada de diversas maneiras, e programas motivacionais padronizados e permanentes podem não ser eficazes para todos os colaboradores, pois as pessoas são motivadas por diferentes fatores. Portanto, a abordagem de motivação deve ser personalizada e adaptada às necessidades individuais de cada funcionário.
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