Quem exerce cargo, emprego ou função pública, de natureza civil, ou militar, ainda que transitoriamente e sem remuneração, e praticar um ato consid...

Quem exerce cargo, emprego ou função pública, de natureza civil, ou militar, ainda que transitoriamente e sem remuneração, e praticar um ato considerado abuso de autoridade será sancionado administrativamente de acordo com a gravidade do abuso cometido. Qual alternativa NÃO é considerada sanção administrativa prevista na Lei Federal nº 4.898/65, que regula o direito de representação e o processo de responsabilidade administrativa civil e penal, nos casos de abuso de autoridade?
a) Advertência.
b) Multa.
c) Repreensão.
d) Demissão, a bem do serviço público.
e) Destituição da função.

Português

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Outros

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Portuguesando

28/04/2024

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1º Simulado DEMO FINALIZADO

Português • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

pamella maciel

💡 1 Resposta

Ed

28.04.2024

Vamos analisar as opções: a) Advertência - É considerada uma sanção administrativa prevista na Lei Federal nº 4.898/65. b) Multa - Também é considerada uma sanção administrativa prevista na Lei Federal nº 4.898/65. c) Repreensão - É uma sanção administrativa prevista na Lei Federal nº 4.898/65. d) Demissão, a bem do serviço público - Esta é uma sanção administrativa prevista na Lei Federal nº 4.898/65. e) Destituição da função - Também é considerada uma sanção administrativa prevista na Lei Federal nº 4.898/65. Portanto, a alternativa que NÃO é considerada uma sanção administrativa prevista na Lei Federal nº 4.898/65 é a opção a) Advertência.

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