Vamos analisar cada alternativa: a. A teoria dos dois fatores de Herzberg: Essa teoria aborda a satisfação e insatisfação no ambiente de trabalho, não sendo a base para todas as outras teorias sobre motivação. b. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow: Essa teoria é uma das mais conhecidas e influentes sobre motivação, pois propõe uma hierarquia de necessidades humanas. Ela é frequentemente considerada como base para outras teorias sobre motivação. c. A teoria X e Y de Mc Gregor: Essa teoria aborda diferentes visões sobre a natureza humana no ambiente de trabalho, não sendo a base para todas as outras teorias sobre motivação. d. A teoria do reforço de Skinner: Essa teoria se concentra no condicionamento operante e na influência das recompensas e punições no comportamento, não sendo a base para todas as outras teorias sobre motivação. e. A teoria contingencial de Vroom: Essa teoria se concentra na relação entre esforço, desempenho e recompensas, não sendo a base para todas as outras teorias sobre motivação. Portanto, a alternativa correta é: b. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow.
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