Em que consiste o código de ética de uma organização? Alternativas Alternativa 1: Trata-se da definição formal de conduta que serve como guia de a...
Em que consiste o código de ética de uma organização? Alternativas Alternativa 1: Trata-se da definição formal de conduta que serve como guia de ação nos problemas que envolvem questões éticas na organização. Alternativa 2: Diz respeito à definição de atitudes éticas a serem praticadas na organização, registradas individualmente e informalmente pelos integrantes da organização. Alternativa 3: É a declaração informal da empresa orientando a postura que o funcionário deve adotar. Alternativa 4: Consiste em uma definição de abrangência ampla, voltada aos comportamentos específicos e esperados para o exercício de cada profissão. Alternativa 5: É a definição voltada aos aspectos do comportamento ético praticado nos níveis inferiores da hierarquia organizacional.
Analisando as alternativas, a definição correta do código de ética de uma organização é a seguinte: "Trata-se da definição formal de conduta que serve como guia de ação nos problemas que envolvem questões éticas na organização." Portanto, a alternativa correta é a Alternativa 1.
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