O Artigo de Vergara (2009 apud Zanchett, 2023) vem responder à questão das possibilidades e das limitações de compartilhamento do conhecimento. É necessário ter continuamente um ambiente de trabalho colaborativo entre as pessoas e organizações.
Fonte: ZANCHETT, P. S. Estudo Contemporâneo e Transversal: Gestão do Conhecimento. Maringá, UniCesumar, 2023.
Considerando a leitura do excerto e os conhecimentos apresentados no livro, analise as afirmações a seguir:
I. A partir do momento em que a organização incentiva muito a competição e a luta pelo poder, ela está promovendo o compartilhamento do conhecimento.
II. A organização que compreender como o compartilhamento do conhecimento pode ser incentivado, possibilitará a operacionalização da gestão do conhecimento de forma eficiente.
III. Podemos entender o compartilhamento do conhecimento como sendo a interação relacional entre pessoas, que partilham conhecimento tácito e explícito como forma de gerar conhecimento novo e de valor para a organização.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
I e III, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Vamos analisar cada afirmação: I. A partir do momento em que a organização incentiva muito a competição e a luta pelo poder, ela está promovendo o compartilhamento do conhecimento. - Essa afirmação está incorreta, pois a competição e a luta pelo poder geralmente inibem o compartilhamento do conhecimento, em vez de promovê-lo. II. A organização que compreender como o compartilhamento do conhecimento pode ser incentivado, possibilitará a operacionalização da gestão do conhecimento de forma eficiente. - Essa afirmação está correta. Quando uma organização entende como incentivar o compartilhamento do conhecimento, ela consegue operacionalizar a gestão do conhecimento de maneira eficiente. III. Podemos entender o compartilhamento do conhecimento como sendo a interação relacional entre pessoas, que partilham conhecimento tácito e explícito como forma de gerar conhecimento novo e de valor para a organização. - Essa afirmação está correta. O compartilhamento do conhecimento envolve a interação entre pessoas que compartilham conhecimento tácito e explícito para gerar novos conhecimentos valiosos para a organização. Portanto, a alternativa correta é a: Alternativa 3: I e III, apenas.
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