A Consolidação das Leis do Trabalho, que trata da relação empregado-empregador, dispõe que a jornada de trabalho do empregado horista deve ser con...
A Consolidação das Leis do Trabalho, que trata da relação empregado-empregador, dispõe que a jornada de trabalho do empregado horista deve ser considerada igualmente ao mensalista, com jornada diária de oito horas, segundo art. 58 da CLT.
Compartilhar