Disciplina: Ergonomia, Ambiente e as Doenças do Trabalho. Identificação da tarefa: Tarefa 4.2. Envio de arquivo. Pontuação: 15 pontos.   Tarefa 4...

Disciplina: Ergonomia, Ambiente e as Doenças do Trabalho.

Identificação da tarefa: Tarefa 4.2. Envio de arquivo.

Pontuação: 15 pontos.

Tarefa 4.2

O índice de capacidade para o trabalho (ICT) é um instrumento que avalia a percepção do trabalhador em relação ao quão bem está, ou estará, neste momento ou num futuro próximo, e quão bem ele pode executar seu trabalho, em função das exigências, de seu estado de saúde e capacidades físicas e mentais (SILVA JUNIOR et al., 2016).

O ICT é construído com base em um questionário autoaplicável composto de dez itens, sintetizados em sete dimensões:

(1) Capacidade para o trabalho comparada com a melhor de toda vida,

(2) Capacidade para o trabalho em relação a exigências físicas,

(3) Número de doenças atuais diagnosticadas pelo médico,

(4) Perda estimada para o trabalho por causa de doenças,

(5) Faltas ao trabalho por doenças nos últimos 12 meses,

(6) Prognóstico próprio da capacidade para o trabalho daqui a 2 anos e

(7) Recursos mentais.

A pontuação do ICT varia de 7 (pior índice) a 49 pontos (melhor índice).

Sua aplicação no Brasil demanda como escolaridade mínima a quarta série do Ensino Fundamental 1. A versão em português e as instruções detalhadas para o cálculo do escore são encontradas em Tuomi et al.

Quadro 1. Estrutura do Índice de Capacidade para o trabalho.

Quadro 2. Pontos do ICT e seus objetivos.

Vamos para a atividade?

Você lembra das Unidades 1, 2, 3 e 4? Muitas das nossas discussões estavam envoltas sempre pelo levantamento de riscos no ambiente de trabalho e os chamados aspectos psicossociais no ambiente de trabalho, citados na NR-17, não conseguimos identificá-los? Eis a oportunidade de aplicar esse questionário com seu grupo de trabalho (gerência, departamento etc., ou pelo menos um grupo de 4 pessoas) e contabilizar os resultados de forma descritiva, relatando como foi a experiência, as dificuldades e facilidades bem como o panorama geral do grupo, se se encontra com ótima capacidade para o trabalho ou não! Mãos à obra!!

Use a versão do questionário de TUOMI.

Referências

Silva Junior, SHA. Avaliação de qualidades psicométricas da versão brasileira do Índice de Capacidade para o Trabalho.

TUOMI, K.; ILMARINE, J.; JAHKOLA, A.; KATAJARINNE, L.; TULKKI, A. Índice de Capacidade para o Trabalho. Tradução: Frida Marina Fischer (coord.), São Carlos: UFSCar, 2010.