A alteração do contrato de trabalho é permitida: I. por consentimento do empregado. II. se não acarretar prejuízos ao empregado direta ou indiretam...

A alteração do contrato de trabalho é permitida:
I. por consentimento do empregado.
II. se não acarretar prejuízos ao empregado direta ou indiretamente.
III. para transferir o empregado, com ou sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato.
As asserções corretas são:

a) Nenhuma está correta.
b) I, II e III.
c) I e II.
d) III e II.