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João foi contratado para iniciar o RH de uma empresa que, historicamente, sempre apresentou restrições com os gastos com o seu quadro de pessoal, t...

João foi contratado para iniciar o RH de uma empresa que, historicamente, sempre apresentou restrições com os gastos com o seu quadro de pessoal, tanto assim que só oferecia os benefícios obrigatórios por lei. João convenceu o presidente da empresa a implantar o benefício “assistência médica hospitalar”. Se você estivesse no cargo ocupado pelo João, de que forma implantaria esse benefício a fim de facilitar a absorção dos custos no momento de sua implantação? A) iniciaria o plano com a cobertura dos grandes riscos B) iniciaria o plano com a cobertura dos pequenos riscos C) iniciaria o plano dando cobertura somente para os empregados, excluindo os dependentes D) iniciaria o plano com a cobertura de consultas e exames E) iniciaria o plano com um plano básico F) iniciaria o plano com acomodação em enfermaria Assinale a alternativa correta:

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as opções: A) Iniciaria o plano com a cobertura dos grandes riscos. B) Iniciaria o plano com a cobertura dos pequenos riscos. C) Iniciaria o plano dando cobertura somente para os empregados, excluindo os dependentes. D) Iniciaria o plano com a cobertura de consultas e exames. E) Iniciaria o plano com um plano básico. F) Iniciaria o plano com acomodação em enfermaria. Considerando a situação em que a empresa historicamente apresenta restrições com gastos com o quadro de pessoal, a opção mais viável para facilitar a absorção dos custos no momento da implantação do benefício "assistência médica hospitalar" seria a alternativa E) Iniciaria o plano com um plano básico. Isso porque um plano básico tende a ter custos menores e pode ser uma forma mais acessível de introduzir esse benefício na empresa.

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