A pessoa com deficiência tem direito ao trabalho, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas. Considerando as determinações do Estatuto ...

Claro, vou analisar as alternativas e responder corretamente: De acordo com o Estatuto da Pessoa com Deficiência de 2013, a alternativa correta é: A) A reserva de cargos e empregos para pessoas com deficiência é de 5% a 10% das vagas oferecidas pelas empresas com 100 ou mais funcionários.