Crysley Damasceno, gestora de pessoas de uma grande empresa, proferiu uma palestra para alunos do curso de Administração explanando que atualmente as organizações têm adotado práticas de gestão voltadas ao aconselhamento, que levem o trabalhador ao desenvolvimento das suas competências. Indagada por aluno acerca da melhor metodologia para alcançar esse desenvolvimento, Crysley respondeu que atualmente percebe o coaching como um método eficaz.
Sobre coaching, julgue os itens a seguir.
I. Coaching é uma metodologia com foco no desenvolvimento humano. É um processo no qual o coach tem função de estimular e de despertar o coachee para realizar algo ou atingir um determinado objetivo em sua vida, profissional ou pessoal.
II. Coaching é uma moderna ferramenta de desenvolvimento humano e organizacional com o objetivo de relacionar vivências esportivas (coach) com o cotidiano das empresas (coachee). Os profissionais juntam-se à natureza para desenvolver algumas habilidades e competências.
III. Coaching é uma modalidade de ensino a distância que flexibiliza o tempo e possibilita a autoaprendizagem, com adoção de recursos tecnológicos de informação, sistematicamente didáticos e organizados, objetivando que o coach, mesmo em espaço geográfico diferente do coachee, consiga estimular o seu desenvolvimento.
É correto apenas o que se afirma em
Questão 5
Resposta
a.
I e II.
b.
II e III.
c.
III
d.
II
e.
I.
Vamos analisar cada afirmação: I. Coaching é uma metodologia com foco no desenvolvimento humano. É um processo no qual o coach tem função de estimular e de despertar o coachee para realizar algo ou atingir um determinado objetivo em sua vida, profissional ou pessoal. - Essa afirmação está correta. O coaching tem como objetivo o desenvolvimento humano e a busca por metas e objetivos. II. Coaching é uma moderna ferramenta de desenvolvimento humano e organizacional com o objetivo de relacionar vivências esportivas (coach) com o cotidiano das empresas (coachee). Os profissionais juntam-se à natureza para desenvolver algumas habilidades e competências. - Essa afirmação está incorreta. O coaching não se trata de relacionar vivências esportivas com o cotidiano das empresas, mas sim de um processo de desenvolvimento pessoal e profissional. III. Coaching é uma modalidade de ensino a distância que flexibiliza o tempo e possibilita a autoaprendizagem, com adoção de recursos tecnológicos de informação, sistematicamente didáticos e organizados, objetivando que o coach, mesmo em espaço geográfico diferente do coachee, consiga estimular o seu desenvolvimento. - Essa afirmação está incorreta. Coaching não é uma modalidade de ensino a distância, mas sim um processo de desenvolvimento pessoal e profissional que envolve interação direta entre coach e coachee. Portanto, a resposta correta é a letra "a) I e II".
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