O coaching é uma metodologia que apresenta uma diversidade de aplicações, nas mais diversas áreas de interesse, seja em uma configuração de grupo ou individual. A lista de aplicações possíveis do coaching é ampla, por meio de uma abordagem altamente estruturada, tendo como base uma sessão formal ou uma aplicação informal do coaching, quando forem adotadas pelos gestores técnicas de coaching com a equipe. A prática do coaching se expandiu, devido às mudanças ocorridas no mercado de trabalho, que exigem que as pessoas alcancem o melhor desempenho, e devido à popularidade do coaching, pelos resultados positivos evidenciados nas aplicações individuais e organizacionais.
WHITMORE, J. Coaching para aprimorar o desempenho. São Paulo: Clio Editora, 2012.
Sobre o processo de coaching, considere a situação a seguir.
Lucas está aplicando o processo de coaching junto a seus gerentes e, por meio dessa ação, verificou grandes mudanças em sua equipe. Na última reunião, ele fez um questionamento sobre como o processo de coaching auxiliou o crescimento da organização e das competências profissionais de cada gerente. Os gerentes fizeram alguns apontamentos.
Sobre os apontamentos feitos pelos gerentes, tendo em vista a aplicação do processo de coaching, avalie as afirmações a seguir.
I. O gerente de marketing afirmou que a empresa mantém colaboradores importantes e evita o custo de retreinamento e a perda de informações confidenciais para a concorrência.
II. O gerente de vendas destacou que foi possível melhorar a cultura organizacional, realizar a retenção de talentos e alcançar uma melhora significativa no trabalho em equipe.
III. O gerente de pessoas ressaltou a transformação da empresa de um centro de lucro para um centro de pessoas, onde essas pessoas geram lucros, devido ao crescimento da motivação e da produtividade.
É correto o que se afirma em
Alternativas
Questão 13
Resposta
a.
I, apenas.
b.
II, apenas.
c.
I e III, apenas.
d.
II e III, apenas.
e.
I, II e III.
Vamos analisar cada afirmação feita pelos gerentes em relação à aplicação do processo de coaching: I. O gerente de marketing afirmou que a empresa mantém colaboradores importantes e evita o custo de retreinamento e a perda de informações confidenciais para a concorrência. II. O gerente de vendas destacou que foi possível melhorar a cultura organizacional, realizar a retenção de talentos e alcançar uma melhora significativa no trabalho em equipe. III. O gerente de pessoas ressaltou a transformação da empresa de um centro de lucro para um centro de pessoas, onde essas pessoas geram lucros, devido ao crescimento da motivação e da produtividade. Com base nas afirmações, a resposta correta é a alternativa: e. I, II e III.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar