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O coaching é uma metodologia que apresenta uma diversidade de aplicações, nas mais diversas áreas de interesse, seja em uma configuração de grupo o...

coaching é uma metodologia que apresenta uma diversidade de aplicações, nas mais diversas áreas de interesse, seja em uma configuração de grupo ou individual. A lista de aplicações possíveis do coaching é ampla, por meio de uma abordagem altamente estruturada, tendo como base uma sessão formal ou uma aplicação informal do coaching, quando forem adotadas pelos gestores técnicas de coaching com a equipe. A prática do coaching se expandiu, devido às mudanças ocorridas no mercado de trabalho, que exigem que as pessoas alcancem o melhor desempenho, e devido à popularidade do coaching, pelos resultados positivos evidenciados nas aplicações individuais e organizacionais.

 

WHITMORE, J. Coaching para aprimorar o desempenho. São Paulo: Clio Editora, 2012.

 

Sobre o processo de coaching, considere a situação a seguir.

 

Lucas está aplicando o processo de coaching junto a seus gerentes e, por meio dessa ação, verificou grandes mudanças em sua equipe. Na última reunião, ele fez um questionamento sobre como o processo de coaching auxiliou o crescimento da organização e das competências profissionais de cada gerente. Os gerentes fizeram alguns apontamentos.

 

Sobre os apontamentos feitos pelos gerentes, tendo em vista a aplicação do processo de coaching, avalie as afirmações a seguir.

 

I. O gerente de marketing afirmou que a empresa mantém colaboradores importantes e evita o custo de retreinamento e a perda de informações confidenciais para a concorrência.

 

II. O gerente de vendas destacou que foi possível melhorar a cultura organizacional, realizar a retenção de talentos e alcançar uma melhora significativa no trabalho em equipe.

 

III. O gerente de pessoas ressaltou a transformação da empresa de um centro de lucro para um centro de pessoas, onde essas pessoas geram lucros, devido ao crescimento da motivação e da produtividade.

 

É correto o que se afirma em


Alternativas

Questão 13

Resposta


a.

I, apenas.

b.

II, apenas.

c.

I e III, apenas.

d.

II e III, apenas.

e.

I, II e III.

💡 1 Resposta

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Vamos analisar cada afirmação feita pelos gerentes em relação à aplicação do processo de coaching: I. O gerente de marketing afirmou que a empresa mantém colaboradores importantes e evita o custo de retreinamento e a perda de informações confidenciais para a concorrência. II. O gerente de vendas destacou que foi possível melhorar a cultura organizacional, realizar a retenção de talentos e alcançar uma melhora significativa no trabalho em equipe. III. O gerente de pessoas ressaltou a transformação da empresa de um centro de lucro para um centro de pessoas, onde essas pessoas geram lucros, devido ao crescimento da motivação e da produtividade. Com base nas afirmações, a resposta correta é a alternativa: e. I, II e III.

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