Atualmente, a noção de carreira não está mais necessariamente vinculada à ascensão em uma determinada organização nem à ascensão vertical na hierar...

Atualmente, a noção de carreira não está mais necessariamente vinculada à ascensão em uma determinada organização nem à ascensão vertical na hierarquia. A flexibilidade nas carreiras é observada, também, na possibilidade de profissionais com diferentes formações ocuparem cargos e funções específicos no mercado de trabalho. Atualmente, não há mais exigências educacionais específicas, nem no setor privado, nem no público. As rupturas e transformações no mundo do trabalho trazem mudanças no conceito de carreira e na maneira como os trabalhadores percebem e vivem a carreira profissional. No modelo emergente, o conceito de carreira é organizado sem as limitações do modelo tradicional e mais adequado às características observáveis na atualidade.

XICOTA, J. L. Planejamento de Carreira: um estudo com egressos de cursos de administração. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) – Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2004.

A partir do exposto, analise as afirmações a seguir sobre o planejamento de carreira.

I. Embora, atualmente, as exigências de carreira sejam interdisciplinares, ela deve se adequar às características atuais.

II. Os colaboradores devem fazer um planejamento de carreira para obterem longevidade na organização.

III. Em um mercado globalizado e competitivo, a motivação do profissional não pode ser levada em conta na hora do planejamento de carreira. 

É correto o que se afirma em

Questão 15

Resposta

a.

II, apenas.

b.

I, apenas.

c.

II e III, apenas.

d.

I, II e III.

e.

III, apenas.