Vamos analisar cada alternativa: 1. Eles devem ser inteligentes - Objetivos devem ser claros e específicos, não necessariamente "inteligentes". Portanto, essa afirmação não está correta. 2. Eles devem ser incalcançáveis - Objetivos devem ser desafiadores, mas alcançáveis. Se forem inalcançáveis, podem desmotivar. Logo, essa afirmação não está correta. 3. Eles devem ser rápidos, pois assim serão econômicos - A rapidez na definição e execução de objetivos pode ser importante, mas nem sempre é sinônimo de eficiência ou economia. Portanto, essa afirmação não está correta. 4. Eles são iguais para todos os seres humanos - Os objetivos podem variar de pessoa para pessoa, pois são influenciados por valores, crenças e circunstâncias individuais. Logo, essa afirmação não está correta. 5. Eles devem ser construídos apenas de forma individual - Embora objetivos individuais sejam importantes, também é possível estabelecer objetivos em equipe ou em grupo. Portanto, essa afirmação não está correta. Nenhuma das sentenças apresentadas está correta em relação aos objetivos.
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Indicadores e Medições Como Ferramentas de Gestão
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