(UFMA/2016) O processo que envolve recursos humanos para uma Unidade de Alimentação e Nutrição está diretamente relacionado à qualidade do serviço ...

Vamos analisar cada afirmativa: I - A subjetividade na avaliação de desempenho deve ser totalmente eliminada, pois nesse processo é necessário trabalhar com índices efetivos de competências e resultados. Essa afirmativa está incorreta, pois é difícil eliminar completamente a subjetividade na avaliação de desempenho, já que envolve aspectos comportamentais e subjetivos. II - A avaliação de desempenho é condição necessária e formal para que a empresa possa realizar promoções, aumento de salários, transferências e demissões. Essa afirmativa está correta, pois a avaliação de desempenho é fundamental para tomada de decisões relacionadas a promoções, salários e outras ações. III - A avaliação de desempenho ou classificação por mérito de colaboradores não deve ser parcial e focada apenas no produto final. Essa afirmativa está correta, pois a avaliação de desempenho deve considerar diversos aspectos do desempenho do colaborador, não se limitando apenas ao resultado final. IV - A avaliação de desempenho deve contemplar o trabalho do indivíduo e a sua relação com o grupo. Essa afirmativa está correta, pois a avaliação de desempenho deve considerar tanto o desempenho individual quanto a interação do colaborador com o grupo. Portanto, as afirmativas corretas são II, III e IV.