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Sabendo que as pessoas têm aspirações pessoais únicas, preferências e objetivos que em sua maioria diferem dos demais, as suas características de p...

Sabendo que as pessoas têm aspirações pessoais únicas, preferências e objetivos que em sua maioria diferem dos demais, as suas características de personalidade, os seus talentos e habilidades. E, para tanto, na construção de uma equipe as pessoas se destacam pelas diferenças individuais. Neste momento, o desafio do líder é desenvolver sua equipe, valorando a particularidade de cada membro. Analise as seguintes afirmativas quanto ao tema. I. Observe que o desenvolvimento dos componentes da equipe transpassa a existência do líder, sendo importante que este tenha a visão de que é necessário conhecer cada indivíduo de sua equipe e trabalhá-lo para, dentro das suas habilidades e personalidade, ele venha a melhor desenvolver seu trabalho. II. Muitos questionam o que é preciso fazer para desenvolver com êxito minha equipe e, assim, termos excelentes resultados. Veja, não existe um roteiro padrão para ter uma melhor equipe, o ideal é que desenvolva a liderança situacional, que é moldada de acordo com as necessidade e mudanças que perpassam o contexto organizacional e da equipe de trabalho. III. A participação da equipe é uma tarefa que um bom líder valoriza como regra a ser seguido. Mas previamente o líder precisa ter em suas mãos todas as informações necessárias e relevantes da tarefa que, junto de sua equipe precisa realizar; também, é importante estar ciente do grau de comprometimento que as demais áreas da empresa têm sobre a tarefa que terá a realizar junto com sua equipe, observar a importância do alinhamento com os demais membros das áreas garantindo, assim, melhor eficácia do desempenho esperado. IV. O líder tem uma forte influência na formação e desenvolvimento de equipes, no qual tem como uma de suas responsabilidades o preenchimento das necessidades de uma situação social. Naturalmente, existem pessoas mais dotadas para se tornarem um líder, possuindo qualidades pessoais e capacidade especial. Assinale a alternativa correta.

💡 1 Resposta

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Vamos analisar cada afirmativa: I. Correto. O desenvolvimento dos membros da equipe é fundamental para o sucesso do trabalho em equipe, e o líder deve conhecer e trabalhar com as habilidades e personalidades individuais de cada membro. II. Correto. Não existe um roteiro padrão para desenvolver uma equipe, e a liderança situacional é importante para se adaptar às necessidades e mudanças do contexto organizacional. III. Correto. A participação da equipe é essencial, mas o líder deve ter todas as informações necessárias e garantir o alinhamento com as demais áreas da empresa para garantir a eficácia do desempenho. IV. Correto. O líder tem uma forte influência na formação e desenvolvimento da equipe, e é responsável por preencher as necessidades sociais da situação. Portanto, a alternativa correta é: Todas as afirmativas estão corretas.

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