Em função disso, a proprietária decidiu dispensar Aline sem justa causa, em julho. Considerando o caso anterior e a legislação vigente sobre res...

Com base na legislação vigente sobre rescisão contratual, podemos analisar as afirmações: I. A funcionária deve receber férias vencidas ou proporcionais na rescisão - Correto. De acordo com a CLT, o empregado tem direito a receber as férias vencidas e proporcionais, caso haja, na rescisão do contrato de trabalho. II. A funcionária deve pagar a multa de FGTS para a empresa - Incorreto. A multa do FGTS é de responsabilidade do empregador, não do empregado. III. A funcionária deve receber décimo terceiro proporcional na rescisão - Correto. O décimo terceiro salário deve ser pago de forma proporcional ao tempo trabalhado no ano da rescisão. Portanto, as afirmações corretas são I e III.